Isola Consultores

Descripción del Negocio

Consultora en Dirección de Empresas, Procesos de RRHH, Orientación profesional para profesionales de carrera inicial y media, Selección de Personal, Capacitación en Conducción de Personas, Cambio personal.
Conducción de personas
Ayudar a los directivos a tomar decisiones sobre sus colaboradores de forma que impacten en forma positiva sobre la eficacia, capacidad y unidad de la organización.
- Analizando su talento natural: Cuánto y Cómo lo utiliza en sus tareas? Utilización de su cerebro completo
- Análisis del perfil :
o Factores de motivación y desmotivación
o Relación con los demás
o Valor para la organización
o Referencias para su supervisión
o Intereses
o Puntos de mejora
- Comparando el perfil con el puesto
o Porcentaje de adecuación
o Factores altos y bajos
- Análisis Potencial / Desempeño
o Quién es quién?
o Cómo motivar y conservar un alto desempeño?
o Cómo canalizar necesidades, orientación y desarrollo profesional?
o Plan de acción
- Análisis Cumplimiento de Competencias / Objetivos
o Ubicar a los colaboradores según el cumplimiento de objetivos y el nivel de competencias recomendado
o Plan de Acción
Implementación de Estrategias y Sistemas de RRHH
Diseño, documentación, capacitación e implantación de las prácticas de recursos humanos para atraer y retener al personal.
- Descripciones de puestos: Tareas y competencias
- Análisis y valorización de puestos
- Sistemas de remuneración: fijos, variables. Beneficios
- Detección de necesidades de capacitación y formación
- Evaluación del desempeño
- Plan de Carrera
- Diagnóstico de Clima Organizacional
Desarrollo a medida de capacitaciones con técnicas grupales, análisis de casos y de coaching. Las principales áreas de trabajo son:
- Liderazgo para propietarios y CEOs – Gerentes Generales
- Dirección de personas – Gerentes
- Desarrollo Gerencial – Jefes y Supervisores. Potenciales Jefes

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