INSTITUTO ARGENTINO DE VENTAS

Descripción del Negocio

Quienes Somos
El Instituto Argentina de Ventas (IAV), nace de las necesidades reales del mercado. Mediante nuestro curso buscamos formar telemarketers y supervisores con capacidad estratégica y visionaria, que asuman realmente su rol comercial, capaces de liderar los procesos de ventas y crear nuevas y mejores estrategias.
Somos una organización pionera en Mendoza, orientada exclusivamente a la formación profesional de vendedores telefónicos y sus líderes.
El IAV nace como solución práctica ante la ausencia de entidades educativas y formativas especializadas en el tema que hace funcionar la economía: las ventas.
De este modo, nuestro foco principal es solucionar las necesidades de las empresas en ese campo y otros relacionados como por ejemplo la motivación del recurso humano y el liderazgo.
Objetivos Proporcionar a nuestros telemarketers la posibilidad de adquirir conocimientos y habilidades que les permitan lograr sus objetivos personales y profesionales y que se involucren con la estrategia de negocio de la empresa. Establecer un modelo de capacitación y aprendizaje con una infraestructura capaz de llegar a las diferentes localidades y posiciones que requieren de esta capacitación Ser un mecanismo de alineación e integración de todas las actividades de formación y entrenamiento en la compañía Acelerar el crecimiento y mejorar la competitividad en el punto de venta. Personal capacitado con mejores herramientas para competir en el punto de ventas. Ser un factor que influya de manera importante en el clima laboral de los colaboradores de la Fuerza de Ventas.
Misión:
Nuestra misión es la de capacitar y formar telemarketers brindándoles la posibilidad de adquirir conocimientos y habilidades que les permitan lograr sus objetivos personales y profesionales a través de un proceso en continuo desarrollo, atendiendo al entorno actual y las exigencias que esto plantea.
Visión:
Ser el Instituto de ventas líder del país. Ser referente educativo en la capacitación de jóvenes con un vínculo directo a su realidad laboral.
Valores:
Preocupación por la gente y su desarrollo.
Liderazgo.
Excelencia.
Innovación.
Responsabilidad y Compromiso.
Ética Profesional.

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